日前有传，受马尼拉人质事件影响，来港菲佣数量锐减。香港菲律宾联盟（UNIFIL）主席Dolores Balladares 12月23日表示，这与她掌握的事实不符。而据香港特区政府入境事务处提供的资料，8月来在港菲佣人数不降反升。
“事实上，人质事件并没有让香港雇主迁怒于菲佣。” Dolores同时指出，香港较高收入水平和国际都市环境等因素，对菲律宾妇女来此工作一直具吸引力，拥有大学学历的菲律宾人来港做女佣亦屡见不鲜。
目前，港府为外籍家庭佣工（外佣）设定的“最低工资”为每月3580元港币，这还不包括膳食津贴等福利。而有数据表明，2009年菲律宾人均GDP略高于1700美元。
根据香港入境处的数据，今年以来，香港持外佣劳工签证的菲籍人士始终稳定在13万人以上，并按月呈逐步上升趋势。截至11月，在港菲籍佣工约为13.7万人，同8月的13.54万人相比增多1.2%。
不过，自2009年年中起，在港印尼佣工与菲佣人数有并驾齐驱之势，至现时逾14万，是香港最大的外佣输入地。
香港外佣市场是否会出现“大洗牌”？现在下定论恐怕为时尚早。真正让Dolores担忧的是，菲当局上月推出、随后又“叫暂停”的强制性外劳保险计划。
这一计划一旦实施，在现行香港法例下，香港雇主面临为家中菲佣买“双重保险”的后果。而Dolores说，政策将导致雇主要求菲佣先自行交付价值约1123元的保费才能获聘用。前有强敌，后有追兵的激励竞争中，会令菲佣优势下降。
近期接连两周的周末，本该是菲佣休假欢聚的日子，Dolores却与数十名会员前往菲驻港领事馆游行抗议，吁请将在港菲籍劳工排除在强制劳工保险法规之外。
现时菲当局正对这项新保险法规进行复审，称要确保海外劳工的人身安全得到充足保障，同时避免造成不必要的负担。换言之，如果香港雇主在本地为菲佣购买的保险，已涵盖甚至超过菲律宾的保险法规内容，Dolores等人的诉求或可实现。
“在明年初复审期结束前，我们会与国内的网络联手，要求和相关官员对话。” Dolores指出，新政策引致外佣招聘机构的混乱，令潜在雇主却步。不仅在香港，台湾、中东等菲海外劳工较大的市场亦然。
香港入境处传讯与公共事务组梁先生则称，即便菲律宾的新政策最终实施，从以往经验来看，在港菲佣人数的变化也要滞后三、四个月才能显现。
（佚名）